Nhân lực – Tintucsaoviet.com https://tintucsaoviet.com Trang tin tức ngôi sao trong nước và hải ngoại Thu, 28 Aug 2025 18:05:52 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/tintucsaoviet/2025/08/tintucsaoviet-icon.svg Nhân lực – Tintucsaoviet.com https://tintucsaoviet.com 32 32 Cán bộ cấp xã ‘tắc’ giải quyết thủ tục vì phần mềm chưa quen https://tintucsaoviet.com/can-bo-cap-xa-tac-giai-quyet-thu-tuc-vi-phan-mem-chua-quen/ Thu, 28 Aug 2025 18:05:49 +0000 https://tintucsaoviet.com/can-bo-cap-xa-tac-giai-quyet-thu-tuc-vi-phan-mem-chua-quen/

Việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đã gặp phải những khó khăn đáng kể đối với các phòng kinh tế cấp xã trong quá trình xử lý các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực công thương. Nhiều cán bộ cấp xã đã thừa nhận rằng họ cảm thấy lúng túng và thiếu chuyên môn cũng như công cụ cần thiết để triển khai mô hình mới một cách hiệu quả.

Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.
Cuộc họp được tổ chức trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước. Ảnh: MOIT.

Một số địa phương đã gặp khó khăn trong việc tiếp nhận hồ sơ do chậm mở tài khoản ngân sách, thiếu kế toán trưởng hoặc chưa có người phụ trách đúng chuyên ngành. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc hỗ trợ và hướng dẫn kịp thời để đảm bảo quá trình triển khai mô hình chính quyền hai cấp được thực hiện suôn sẻ.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, chức năng và nhiệm vụ của phòng kinh tế hạ tầng cấp xã là rất lớn và không thể tránh khỏi sự lúng túng và vướng mắc trong giai đoạn đầu. Để hỗ trợ các địa phương, Bộ Công Thương đã thành lập tổ công tác chuyên trách, thiết lập đường dây nóng và tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ công thương cấp xã, phường và đặc khu.

Bộ Công Thương cũng đã biên soạn hệ thống tài liệu hướng dẫn và cập nhật lên Cổng thông tin của Bộ và Cổng Dịch vụ công quốc gia. Những nỗ lực này nhằm cung cấp thông tin và hướng dẫn cần thiết cho các cán bộ cấp xã, giúp họ thực hiện tốt nhiệm vụ mới của mình.

Tuy nhiên, việc tiếp nhận và thực thi nhiệm vụ ở cấp xã vẫn còn những điểm nghẽn, bao gồm cả khó khăn về kỹ thuật và nhân lực. Để giải quyết vấn đề này, Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục cử lãnh đạo các Cục, Vụ xuống 34 tỉnh, thành phố để phối hợp tháo gỡ khó khăn và yêu cầu các Sở Công Thương địa phương rà soát và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công thương cấp xã.

Với những nỗ lực hỗ trợ từ Bộ Công Thương và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền, hy vọng rằng những khó khăn trong triển khai mô hình chính quyền hai cấp sẽ được giải quyết, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ công cho người dân.

]]>
Nông nghiệp thiếu nhân lực chất lượng cao: ‘Cơn khát’ khó giảm https://tintucsaoviet.com/nong-nghiep-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao-con-khat-kho-giam/ Wed, 06 Aug 2025 22:50:03 +0000 https://tintucsaoviet.com/nong-nghiep-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao-con-khat-kho-giam/

Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu gần đây từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động trong ngành này持有 bằng cấp chuyên môn vẫn còn rất thấp. Cụ thể, con số này chỉ tăng từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự tăng trưởng này diễn ra rất chậm, phản ánh một thực tế đáng lo ngại về trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp.

Song song với thách thức về chất lượng lao động, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Số liệu thống kê cho thấy số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai mà còn đặt ra thách thức lớn trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp.

Trước bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Để giải quyết thách thức này, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp cũng như tăng cường thu hút nhân lực cho lĩnh vực này. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn từ các cấp chính quyền, tổ chức giáo dục và cả xã hội để giúp ngành nông nghiệp phát triển bền vững.

Một số giải pháp có thể được xem xét bao gồm cải thiện chương trình giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp, tăng cường hợp tác giữa các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trong ngành, cũng như xây dựng các chính sách hỗ trợ và khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Hơn nữa, việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của ngành nông nghiệp trong việc đảm bảo an ninh lương thực và phát triển kinh tế – xã hội cũng cần được chú trọng.

Nhìn chung, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết. Với sự chung tay của các cấp chính quyền, tổ chức giáo dục và cả xã hội, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ sớm khắc phục được thách thức về nhân lực, góp phần đảm bảo an ninh lương thực và phát triển bền vững.

]]>