Tính đến ngày 25/7, đã có 85.447 người nộp đơn thôi việc, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Số người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là hơn 74.240 người, với 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt.

Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người. Bộ Nội vụ đang tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý.

Bộ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng.

Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng. Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Trong thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã cống hiến hết mình cho công việc, mang lại nhiều thành quả và đóng góp vào sự phát triển chung. Sự tận tâm và nỗ lực không ngừng của họ đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng đồng nghiệp và những người xung quanh.

Ở cương vị công tác của mình, các cán bộ kiêm chức đã thể hiện rõ vai trò và trách nhiệm, không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn đóng góp vào sự xây dựng và phát triển tổ chức. Quá trình làm việc của họ được đánh dấu bằng nhiều thành tích và sự cống hiến không ngừng nghỉ.

Khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức có thể tự hào về những gì đã đạt được trong suốt sự nghiệp của mình. Đồng thời, họ cũng có thể mong đợi một tương lai với nhiều cơ hội mới và thời gian để tận hưởng những thành quả của mình.

Buổi họp mặt là dịp để ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của các cán bộ kiêm chức trong suốt thời gian qua. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để các cán bộ kiêm chức có thể chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức quý báu của mình với thế hệ kế cận, giúp họ có thể tiếp tục phát triển và hoàn thiện trong công việc.

Tổ chức buổi họp mặt nhằm tri ân và ghi nhận những cống hiến của các cán bộ kiêm chức là một hành động thiết thực và đầy ý nghĩa. Điều này không chỉ thể hiện sự trân trọng của tổ chức đối với các cán bộ kiêm chức mà còn tạo ra động lực cho các thế hệ cán bộ kế tiếp cố gắng phấn đấu và cống hiến cho tổ chức.

Cuối cùng, chúc các cán bộ kiêm chức có một thời gian nghỉ hưu thật sự ý nghĩa và hạnh phúc, đồng thời hy vọng rằng những kinh nghiệm và kiến thức quý báu của họ sẽ được tiếp tục phát huy trong tương lai.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Về kế hoạch sắp tới, Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng cho biết, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương.

Thông tin chi tiết về tiến độ sắp xếp và giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được tham khảo tại địa chỉ website của Bộ Nội vụ. Thêm vào đó, các thông tin liên quan đến chính sách hỗ trợ và sắp xếp tổ chức bộ máy cũng có thể được tìm hiểu tại cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ.

Khi bước vào ngưỡng cửa tuổi già, nhiều người thường mong muốn có một cuộc sống yên bình và thoải mái. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng như vậy. Câu chuyện của vợ chồng bà Tiêu Hạ, 66 tuổi, là một minh chứng điển hình. Sau khi quyết định rời quê hương để sống gần con trai duy nhất ở thành phố, họ đã gặp phải nhiều thách thức và áp lực mà họ chưa từng dự tính.

Trước khi nghỉ hưu, cuộc sống của vợ chồng bà Tiêu Hạ ở quê diễn ra êm đềm và thoải mái. Với tổng thu nhập hàng tháng lên đến hơn 4.000 NDT (khoảng 14,6 triệu đồng), họ có thể tận hưởng một cuộc sống khá cao mà không phải lo lắng nhiều về chi phí. Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu, bà Tiêu Hạ cảm thấy nhà ở quê không còn phù hợp và muốn sống gần con cháu để có thể giúp đỡ và tận hưởng không khí gia đình.

Con trai bà Tiêu Hạ đã rao bán một căn nhà đối diện nhà của bà và gia đình đã quyết định bán nhà ở quê để mua căn hộ gần con trai. Họ còn nhờ con trai giúp đỡ tài chính để có thể sở hữu căn hộ này. Ban đầu, bà Tiêu Hạ rất vui khi được sống gần con cháu, có thể giúp đỡ gia đình con trai và tận hưởng không khí gia đình ấm áp.

Tuy nhiên, dần dần, mọi thứ đã thay đổi. Các con bắt đầu nhờ bà giúp đỡ nhiều việc, từ mua sắm đến chăm sóc cháu. Con dâu đôi khi còn nhờ bà mang tài liệu đến công ty. Số tiền lương hưu của họ không còn đủ để chi tiêu. Mỗi tháng, họ phải trả 2.000 NDT tiền nợ nhà và chi phí sinh hoạt ở thành phố cao hơn nhiều so với ở quê.

Bà Tiêu Hạ đã cố gắng chia sẻ gánh nặng với con cái, nhưng điều đó không còn như ý muốn. Khi bà đề cập đến việc chia sẻ chi phí ăn uống, con trai bà phản ứng tiêu cực. Từ đó, mối quan hệ giữa bà và con trai, con dâu trở nên căng thẳng và có nhiều tranh cãi vụn vặt.

Qua trải nghiệm của mình, bà Tiêu Hạ đã nhận ra một bài học đắt giá về việc giữ một khoảng cách vừa đủ với con cái để có thể tận hưởng tuổi già an yên. Nếu bà không bán nhà ở quê, có lẽ vợ chồng bà vẫn có thể sống thoải mái và tự do. Giờ đây, bà hy vọng có thể tìm lại không gian riêng và tự do trong cuộc sống.

Tuổi già của nhiều người thường được mong chờ như một thời kỳ yên bình và thoải mái sau những năm tháng làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng, mỗi cuộc sống đều có những thách thức và áp lực riêng. Việc tìm kiếm sự cân bằng và hòa hợp trong gia đình, đặc biệt là với con cái, trở thành một phần quan trọng để có thể tận hưởng những năm tháng cuối đời một cách ý nghĩa và hạnh phúc.