Tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp trong bối cảnh tỉnh này đang tiếp tục triển khai các hoạt động sau khi sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính.

Cụ thể, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu. Dự kiến, ngày 1/7/2025, tỉnh Quảng Trị mới chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị.

Bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng mới đây đã tổ chức lễ ra quân và biệt phái 730 cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ quân đội và công an về các xã, phường, đặc khu để hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành được một tháng và đang đối mặt với một số thách thức.

Trong số 730 người được biệt phái về cấp xã, có 260 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, 100 chiến sĩ quân đội và 370 chiến sĩ công an. Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng, Y Thanh Hà Niê Kđăm, nhấn mạnh rằng việc tăng cường, biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã, phường, đặc khu là một chủ trương đúng đắn và kịp thời, nhằm hỗ trợ cấp xã trong việc thực hiện 1.065 nhiệm vụ mới.

Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tổ chức rà soát, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực và đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với quản trị địa phương. Quá trình triển khai, các cơ quan cần tập trung hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và cung cấp các giải pháp phù hợp cho từng địa phương.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng, Hồ Văn Mười, cho biết rằng sau khi thực hiện chủ trương chính quyền hai cấp, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nhất định nhưng vẫn còn thiếu hụt nhân sự có chuyên môn sâu ở cấp xã. Hiện nay, tỉnh Lâm Đồng có 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý lĩnh vực xây dựng và nhiều vị trí khác còn khuyết nhân sự.

Nếu tình trạng này không được tháo gỡ kịp thời, sẽ ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của người dân, doanh nghiệp. Từ thực tế trên, Thường trực Tỉnh ủy đã đồng ý đưa ra giải pháp cấp bách và cần thiết là cử đội ngũ công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về tăng cường hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến ít nhất là 3 tháng.

Trong chương trình truyền hình “Nhịp sống365” ngày 4-8-2025, một số thông tin đáng chú ý đã được đề cập trong phần “5 phút biết hết” sáng cùng ngày. Cụ thể, chương trình tập trung vào thông tin về việc tỉnh Đồng Nai chủ động ứng phó với mức thuế đối ứng 20% từ phía Hoa Kỳ. Điều này cho thấy sự quan tâm của tỉnh Đồng Nai trong việc thích ứng và tìm cách giải quyết các thách thức về thuế quan đối với hàng hóa xuất khẩu của địa phương.

Không chỉ dừng lại ở đó, vào ngày thứ bảy 2-8-2025, chương trình “Nhịp sống365” cũng đã mang đến những thông tin quan trọng về định hướng phát triển xã Xuân Hòa. Theo đó, xã Xuân Hòa sẽ được phát triển theo hướng công nghiệp, thương mại – dịch vụ. Sự định hướng này thể hiện sự nỗ lực của địa phương trong việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và nâng cao chất lượng đời sống cho nhân dân.

Ngoài ra, chương trình ngày 2-8-2025 cũng đề cập đến tình hình bố trí căn hộ cho cán bộ, công chức sau quá trình sáp nhập tỉnh tại Đồng Nai. Việc sắp xếp và bố trí chỗ ở cho cán bộ, công chức là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu sau quá trình sáp nhập, nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của đội ngũ cán bộ trong tình hình mới.

Cùng với đó, thông tin về tình quân dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro cũng đã được chia sẻ trong chương trình ngày 2-8-2025. Việc tăng cường mối quan hệ quân dân và phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số là một nhiệm vụ quan trọng, nhằm góp phần xây dựng đời sống văn hóa và kinh tế – xã hội ở khu vực này.

Tổng thể, những thông tin được đề cập trong chương trình “Nhịp sống365” thể hiện sự quan tâm của tỉnh Đồng Nai và các cơ quan chức năng trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh và định hướng phát triển cho địa phương. Qua đó, người dân có thể nắm bắt được các thông tin cần thiết và tích cực đóng góp vào sự phát triển của quê hương.

Trong phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội cũng như các tờ trình được xem xét tại kỳ họp. Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm và đề cập đó là hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa và mất nhiều thời gian.

Đại biểu Trần Thành Trọng cho biết, nhiều cán bộ, công chức, viên chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới gặp khó khăn trong việc di chuyển. Quãng đường di chuyển lên đến hàng chục km, mất 3-4 giờ mỗi ngày, cùng với cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và hiệu quả công tác của cán bộ trong thời gian dài.

Trước những khó khăn trên, đại biểu Trần Thành Trọng đã đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở và đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức, viên chức này. Ông cũng mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới để giúp đội ngũ cán bộ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã đáp lại và cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát và tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu.

Ông Dũng khẳng định rằng thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác và tận tụy với công việc chung. Việc chăm lo và tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ là nỗ lực không ngừng nghỉ của thành phố để hiện thực hóa mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội.

Được biết, đề xuất của đại biểu Trần Thành Trọng xuất phát từ mong muốn cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cán bộ, công nhân viên trong bối cảnh thành phố đang đẩy mạnh các hoạt động phát triển kinh tế, xã hội và đảm bảo an sinh cho người dân.

Thông tin về sự cố gắng của UBNDTP HCM nhằm bảo đảm các vấn đề kể trên tại buổi họp trên cũng đánh dấu sự chú trọng đặc biệt đến vai trò then chốt của bộ máy hành chính trong việc phát triển và đồng hành cùng đô thị trong công cuộc đổi mới và hội nhập. Với việc kiến nghị nâng cao mức đi lại và xây dựng các giải pháp hiệu quả về chỗ ở hay tiền lương cho đội ngũ cán bộ lâu dài

Kết quả đạt được là các văn bản, kiến nghị, để tạo điều kiện xây dựng các hình mẫu hoạt động của riêng các ban của người đại diện nhân dân

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ, đồng chí Phan Đình Trắc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương đã đến thăm và tặng quà cho các thương binh, liệt sĩ tại Trung tâm Điều dưỡng người có công. Sự kiện này diễn ra vào thời điểm rất ý nghĩa, nhằm tri ân và nâng cao đời sống cho những người đã có công với Cách mạng Việt Nam.

Trong chuyến thăm, đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và tặng quà đến các thương binh, bệnh sĩ đang điều dưỡng tại trung tâm. Những hành động thiết thực này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với những người đã hy sinh thân mình vì nghiệp lớn bảo vệ Tổ Quốc. Đồng thời, đây cũng là dịp để thể hiện lòng biết ơn và ghi nhận những cống hiến quý báu của các thương binh, liệt sĩ đối với sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước.

Thông qua hoạt động này, đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác đã có cơ hội lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của các thương binh, liệt sĩ và cán bộ, nhân viên Trung tâm Điều dưỡng người có công. Những ý kiến và đề xuất của họ sẽ được tiếp thu và xem xét nhằm cải thiện hơn nữa đời sống và điều kiện chăm sóc cho các đối tượng người có công. Việc quan tâm, chăm sóc và nâng cao đời sống cho các thương binh, liệt sĩ luôn là trách nhiệm và nghĩa vụ của cả hệ thống chính trị, nhằm đảm bảo rằng họ được tận hưởng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Nhân dịp này, đồng chí Phan Đình Trắc đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chăm sóc và hỗ trợ người có công. Ông cho rằng, mặc dù đất nước đã giành được độc lập và phát triển, nhưng công ơn của các thương binh, liệt sĩ vẫn mãi được ghi nhớ. Công tác chăm sóc và hỗ trợ người có công không chỉ là trách nhiệm của các cấp chính quyền mà còn là nghĩa vụ của toàn xã hội, thể hiện tinh thần đoàn kết và truyền thống uống nước nhớ nguồn của dân tộc Việt Nam.

Trân trọng và biết ơn đối với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, các thương binh, liệt sĩ và cán bộ, nhân viên Trung tâm Điều dưỡng người có công đã bày tỏ niềm vui mừng và cảm ơn sâu sắc. Họ cũng hy vọng rằng, thông qua các hoạt động thiết thực như thế này, sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm và hỗ trợ nhiều hơn nữa từ Đảng, Nhà nước và toàn xã hội.

Thông tin thêm về hoạt động của đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác có thể được tìm thấy trên các phương tiện truyền thông và website chính thức của Đảng và Nhà nước.

UBND TP.Hà Nội vừa ban hành chỉ đạo yêu cầu cán bộ, công chức không được “bắt” người dân xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính. Những trường hợp cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực hoặc tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định sẽ bị xử lý nghiêm.

Hà Nội đang đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Thành phố yêu cầu các đơn vị và địa phương xác định việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp.

UBND TP.Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể việc không yêu cầu người dân phải xuất trình hoặc nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

UBND TP.Hà Nội cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ “làm hộ”, “làm thay” sang hỗ trợ và hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ hoặc kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa.

Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính.

Nghệ An đang trải qua một trong những đợt thiên tai nghiêm trọng nhất trong nhiều năm gần đây. Từ ngày 21 đến ngày 29/7, ảnh hưởng của cơn bão số 3 và hoàn lưu sau bão đã gây ra thiệt hại nặng nề cho tỉnh. Tính đến ngày 29/7, đã có 4 trường hợp tử vong và 4 người khác bị thương.

Đợt mưa lũ trên diện rộng đã ảnh hưởng đến hầu hết các xã miền núi của Nghệ An, khiến hơn 7.400 căn nhà bị sập, vùi lấp, cuốn trôi hoàn toàn hoặc bị hư hỏng. Hạ tầng giao thông và công trình công cộng cũng bị tàn phá nặng nề. Thống kê ban đầu cho thấy, tổng thiệt hại trong đợt mưa lũ này tại Nghệ An lên tới 3.450 tỷ đồng, trong đó thiệt hại về nhà cửa và tài sản dân sinh là 1.512 tỷ đồng, hạ tầng giao thông 1.390 tỷ đồng. Con số này gấp gần 7 lần thiệt hại do thiên tai của toàn tỉnh năm 2024.

Xã Tương Dương là một trong những địa phương bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Trong đêm 22/7, hơn 2.000 hộ dân đã được di dời khẩn cấp đến nơi an toàn do nguy cơ lũ lụt. Ông Lê Văn Lương, Bí thư Đảng ủy xã Tương Dương, cho biết toàn xã đã thiệt hại hơn 1.500 tỷ đồng và không biết đến bao giờ mới có thể khắc phục được hậu quả.

Ông Nguyễn Phùng Hùng, Phó Chủ tịch UBND xã Tương Dương, cho biết chính quyền địa phương đã quyết định sơ tán người dân ra khỏi khu vực nguy cơ cao và triển khai công tác hỗ trợ nhân dân di dời tài sản. Phương châm ‘4 tại chỗ’ được chính quyền xã vận dụng triệt để, bên cạnh đó, tinh thần tự quyết và tự chịu trách nhiệm trong công tác phòng, chống lũ được phát huy cao độ.

Bên cạnh đó, xã Bắc Lý cũng bị lũ bao vây, cô lập, khiến 70 nhà dân, nhiều công trình trường học, đường giao thông bị hư hỏng nặng. Địa phương này có 2 người tử vong và một người bị thương. Ông Lữ Quang Hưng, Bí thư Đảng ủy xã Bắc Lý, cho biết ý thức của người dân trong bảo vệ tính mạng và tài sản của mình vẫn là khoảng trống khá lớn.

Nhìn chung, đợt mưa lũ lịch sử này đã gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho tỉnh Nghệ An. Tuy nhiên, sự quyết liệt trong chỉ đạo của lãnh đạo và sự chủ động của chính quyền địa phương đã giúp giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản.

Xây dựng nền hành chính công vụ hiệu quả và phục vụ người dân là một mục tiêu quan trọng trong quá trình phát triển của đất nước. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, đòi hỏi sự thay đổi từ chính đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan hành chính, đặc biệt là tại cấp xã và phường.

Một bài viết gần đây về việc cán bộ tại Trung tâm hành chính công phường Thủ Đức thực hiện lời “cho phép, xin lỗi, cảm ơn” đã thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng. Qua đó, thể hiện mong muốn về một nền hành chính công vụ ngày càng công khai, minh bạch, văn minh và chuyên nghiệp.

Tiến sĩ Phạm Đi, Học viện Chính trị khu vực III, nhận định rằng chìa khóa để hiện thực hóa kỳ vọng về hành chính công vụ nằm ở việc thay đổi tư duy, tác phong và lối làm việc của từng cán bộ, công chức. Trong quá khứ, một số cơ quan vẫn tồn tại tâm lý xin, trình, và thậm chí là nhờ vả để giải quyết công việc. Một số cán bộ chỉ coi việc hoàn thành giờ làm việc là đủ, mà chưa đặt sự hài lòng của người dân lên hàng đầu.

Với cơ chế mới, cán bộ không chỉ phải giải quyết công việc theo quy trình mà còn phải đảm bảo hiệu quả và sự hài lòng của người dân. Điều này đòi hỏi cán bộ phải làm việc tận tâm, không chỉ hết giờ mà phải làm hết việc. Mới đây, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã nhấn mạnh yêu cầu rất rõ ràng: “Cán bộ cơ sở phải đi làm đúng giờ, không được nhậu nhẹt, bỏ bê công việc”. Đây là lời nhắc nhở cải cách hành chính không chỉ là những văn bản, khẩu hiệu hay cuộc họp, mà phải được đo bằng sự đổi thay thực chất trong thái độ và hành vi của mỗi cán bộ.

Một trong những yếu tố quan trọng của nền hành chính hiện đại là kỷ luật công vụ và thái độ tận tụy. Khi địa giới hành chính thay đổi và dân cư đông hơn, nhu cầu phục vụ sẽ ngày càng đa dạng và phức tạp. Vì vậy, đòi hỏi đội ngũ cán bộ cơ sở phải có những phẩm chất và năng lực mới, bao gồm sự tận tâm với dân, làm việc chuyên nghiệp, và kỷ luật.

Cán bộ xã phường cần nắm vững pháp luật, công nghệ và nghiệp vụ hiện đại; chủ động đề xuất giải pháp thay vì chỉ chờ chỉ thị; gần dân, sát thực tiễn, giải quyết nhanh chóng và minh bạch mọi yêu cầu chính đáng của người dân và doanh nghiệp. Đây không chỉ là thước đo về năng lực chuyên môn, mà còn là chuẩn mực về nhân cách công bộc thời đại mới.

Người dân không còn phải xin xỏ, mà được phục vụ tận tâm như một quyền hiển nhiên. Nhiều cán bộ sẽ phải học lại kỹ năng, rèn lại kỷ luật và thay đổi những thói quen cũ để thích nghi với cách làm việc mới. Điều này sẽ giúp nền hành chính trở thành hành chính phục vụ, hiện đại, hiệu quả; để chính quyền gần dân hơn, liêm chính hơn.

Khi người dân cảm nhận được sự tận tụy, minh bạch và kỷ luật từ chính những công bộc gần gũi nhất, niềm tin xã hội sẽ được củng cố, tinh thần đoàn kết và đồng thuận sẽ lan tỏa. Một nền hành chính phục vụ đúng nghĩa chỉ hình thành khi trách nhiệm trở thành bổn phận tự giác, và sự hài lòng của dân trở thành mục tiêu cao nhất.

Từ ngày 15-8, ngoài tiền lương, hai nhóm cán bộ, công chức làm công tác chuyên trách sẽ được nhận hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng. Đây là một bước đi nhằm nâng cao đời sống và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.