Tạp chí Vogue Gây Chú Ý Với Người Mẫu Trí Tuệ Nhân Tạo Trong Số Tháng 8

Ấn phẩm tháng 8 của tạp chí Vogue đã gây chú ý lớn khi giới thiệu loạt hình ảnh người mẫu được tạo ra bởi trí tuệ nhân tạo (AI) cho các chiến dịch quảng cáo của thương hiệu lớn. Gương mặt trang bìa của số này là nữ diễn viên Anne Hathaway, cùng với sự trở lại của bộ phim đình đám về làng thời trang The Devil Wears Prada phần 2. Tuy nhiên, sự chú ý của nhiều người lại tập trung vào những bức hình quảng cáo với người mẫu nữ đẹp đến hoàn hảo, kèm theo dòng chú thích nhỏ cho biết đây là sản phẩm của trí tuệ nhân tạo (AI).

Chiến dịch này được phát triển bởi Seraphinne Vallora, một công ty tiếp thị ứng dụng AI có trụ sở tại London. Các tác phẩm thực hiện bằng AI của công ty này cũng đã được giới thiệu trên các tạp chí như Elle, The Wall Street Journal và Harper’s Bazaar. Việc tiết lộ rằng các người mẫu AI xuất hiện trên các trang tạp chí Vogue đã gây ra cuộc tranh luận về tác động đối với nghề người mẫu và làng thời trang.

Người mẫu ngoài đời thực đang đấu tranh để hướng tới sự đa dạng, tôn vinh vẻ đẹp của nhiều kiểu vóc dáng và màu da, thì AI lại đưa mọi thứ về với chuẩn mực tóc vàng, mắt xanh, thân hình đẹp từng centimet. Những người tiêu dùng, đặc biệt là người trẻ, vốn thường phải đối mặt với kỳ vọng không thực tế về ngoại hình, một lần nữa lại được nhắc nhở rằng thế nào mới là đẹp. Nhiều người cho rằng việc sử dụng người mẫu AI là một bước lùi đối với sự đa dạng và bao gồm trong làng thời trang.

Các nhà đồng sáng lập của Seraphinne Vallora, Valentina Gonzalez và Andreea Petrescu, tin rằng sự phẫn nộ đằng sau chiến dịch của thương hiệu trên khi sử dụng người mẫu AI là không đúng chỗ. Họ cho biết rằng AI không thay thế người mẫu thật, mà là một công cụ để giúp các thương hiệu tiếp thị sản phẩm hiệu quả hơn.

Tuy nhiên, nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng đang đẩy mạnh việc sử dụng AI cho việc tiếp thị sản phẩm, đảm bảo sự đa dạng hơn về vóc dáng, màu da… Lựa chọn này cũng vấp phải sự chỉ trích, khi một số người cho rằng việc AI tạo ra người mẫu – đặc biệt là người da màu – là một cách để các công ty kiếm lời mà không cần đầu tư nhiều, đồng thời có khả năng lấy đi công ăn việc làm của những người mẫu chuyên nghiệp.

Giám đốc sáng tạo của H&M, Jörgen Andersson, cho biết công ty sẽ không thay đổi phương pháp tiếp cận ‘lấy con người làm trung tâm’ và chỉ đơn giản là ‘khám phá cách AI có thể nâng cao quy trình sáng tạo’. Ông nói thêm rằng công ty cam kết sẽ tiếp cận vấn đề này một cách có đạo đức, minh bạch và có trách nhiệm.

Đối với Sara Ziff, người bắt đầu làm người mẫu ở New York từ năm 14 tuổi và là nhà sáng lập kiêm giám đốc điều hành của tổ chức phi lợi nhuận Model Alliance, những lo ngại về AI không phải là không có cơ sở. Cô cho rằng các thương hiệu và nhà sáng tạo phải cân nhắc cách triển khai tốt nhất và cách sử dụng nó một cách có trách nhiệm.

Cuộc tranh luận về việc sử dụng người mẫu AI trong ngành thời trang vẫn đang tiếp diễn. Trong khi một số người cho rằng AI có thể giúp các thương hiệu tiếp thị sản phẩm hiệu quả hơn, thì những người khác lại lo ngại về tác động đối với nghề người mẫu và sự đa dạng trong làng thời trang.

Trung Quốc đang đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) để giảm sự phụ thuộc vào công nghệ của Mỹ và xây dựng một hệ sinh thái AI nội địa. Gần đây, các công ty AI của Trung Quốc đã công bố thành lập hai liên minh mới nhằm phát triển hệ sinh thái trong nước và giảm thiểu sự phụ thuộc vào công nghệ nước ngoài.

Hai liên minh mới này được thành lập trong bối cảnh Mỹ áp dụng các biện pháp hạn chế xuất khẩu đối với chip tiên tiến của Tập đoàn NVIDIA. Liên minh đầu tiên, được gọi là ‘Liên minh Đổi mới hệ sinh thái mô hình – chip’, bao gồm các nhà phát triển mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và các nhà sản xuất chip AI của Trung Quốc như Huawei, Biren và Moore Threads. Liên minh thứ hai, Ủy ban AI của Phòng Thương mại tổng hợp Thượng Hải, tập trung vào việc thúc đẩy sự tích hợp sâu của công nghệ AI và chuyển đổi công nghiệp.

Trước đó, Mỹ đã áp dụng các biện pháp kiểm soát xuất khẩu và hạn chế khả năng tiếp cận của Trung Quốc đối với vốn đầu tư, nhân lực và công nghệ tiên tiến của Mỹ. Tuy nhiên, Trung Quốc đang đáp trả bằng cách nỗ lực tự chủ trong lĩnh vực AI. Tại Hội nghị Trí tuệ nhân tạo thế giới (WAIC) tại Thượng Hải, nhiều sản phẩm AI mới đã được giới thiệu, bao gồm CloudMatrix384 của Huawei.

Không chỉ dừng lại ở đó, Trung Quốc cũng đã công bố kế hoạch quản trị AI toàn cầu, kêu gọi thiết lập một cộng đồng mã nguồn mở quốc tế. Các chuyên gia cho rằng động thái này thể hiện tham vọng của Trung Quốc trong việc thiết lập các tiêu chuẩn toàn cầu cho AI.

Trong giai đoạn từ năm 2013 đến 2023, các công ty đầu tư vốn mạo hiểm nhà nước đã rót khoảng 209 tỷ USD vào các doanh nghiệp liên quan đến AI tại Trung Quốc. Riêng trong năm nay, chi tiêu của khu vực công cho AI tại Trung Quốc dự kiến sẽ vượt 400 tỷ nhân dân tệ (56 tỷ USD).

Trong khi đó, Mỹ đề xuất cấm AI của Trung Quốc trong cơ quan liên bang. Một nhóm nghị sĩ lưỡng đảng Mỹ đã đề xuất dự luật cấm các hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) do Trung Quốc phát triển được sử dụng trong các cơ quan liên bang. Đây là một động thái thể hiện sự cạnh tranh gay gắt giữa hai quốc gia trong lĩnh vực AI.

Trung Quốc đang tích cực xây dựng hệ sinh thái AI nội địa và giảm sự phụ thuộc vào công nghệ nước ngoài. Với việc thành lập hai liên minh mới và đẩy mạnh đầu tư vào AI, Trung Quốc đang thể hiện quyết tâm tự chủ trong lĩnh vực này.

Hiện tại, vẫn chưa rõ liệu Trung Quốc có thể đạt được mục tiêu tự chủ trong lĩnh vực AI hay không. Tuy nhiên, một điều chắc chắn là sự cạnh tranh giữa Mỹ và Trung Quốc trong lĩnh vực AI sẽ tiếp tục gia tăng trong thời gian tới.

Hội nghị Trí tuệ nhân tạo thế giới (WAIC) tại Thượng Hải là một trong những sự kiện quan trọng về AI hàng năm. Tại đây, các chuyên gia và doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới sẽ tụ họp để thảo luận về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực AI.

Huawei là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực AI tại Trung Quốc. Với việc giới thiệu CloudMatrix384, Huawei đang thể hiện quyết tâm cạnh tranh với các đối thủ khác trong lĩnh vực này.

NEC đã giới thiệu dòng máy tính xách tay doanh nhân VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake, đánh dấu sự ra mắt của một thiết bị siêu nhẹ và mạnh mẽ. Máy tính này sở hữu màn hình 13,3 inch với thiết kế tinh tế, hướng đến nhu cầu làm việc của các doanh nghiệp.

Một trong những điểm nổi bật của VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake là pin dung lượng lớn có thể thay thế dễ dàng. Không chỉ có dung lượng lớn, pin này còn được kết hợp với công nghệ quản lý năng lượng bằng AI. Nhờ đó, thời lượng sử dụng của máy tính có thể lên đến hơn 16 giờ, đảm bảo người dùng có thể làm việc liên tục mà không cần lo lắng về việc hết pin.

VersaPro J UltraLite Type VY Lunar Lake được thiết kế để chống va đập, rơi rớt và đổ bàn phím, đảm bảo sự an toàn cho thiết bị trong môi trường làm việc năng động. Màn hình TFT LCD của máy cũng có khả năng uốn cong dưới áp lực, tăng cường độ bền cho thiết bị.

Bộ xử lý AI NPU tích hợp trong CPU Intel Core Ultra Series2 đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý năng lượng và tình trạng pin một cách thông minh. Theo NEC, khi sử dụng pin lớn, VersaPro Type VY có thể hoạt động lên đến 20,1 giờ khi phát video, và thời lượng trung bình là 16 giờ ở mức sử dụng bình thường.

NPU cũng hỗ trợ tính năng khử tiếng ồn nền AI trong các cuộc họp video, giúp đảm bảo chất lượng âm thanh trong các cuộc họp trực tuyến. Ngoài ra, nó cũng hỗ trợ tác nhân hỗ trợ AI Plus Biz trong quá trình khắc phục sự cố hệ thống, giúp người dùng giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Về thiết kế, VersaPro J UltraLite Type VY có trọng lượng từ 885g đến 1.031g và kích thước từ 299 x 214 x 17,9mm đến 299 x 214 x 18,2mm tùy thuộc vào cấu hình. Pin tiêu chuẩn nặng 150g, trong khi pin lớn nặng 259g.

VersaPro J UltraLite Type VY có giá khởi điểm là 255.090 yên, tương đương khoảng 44,6 triệu đồng, và pin dung lượng lớn có giá 4.070 yên, khoảng 711.692 đồng. Khách hàng có thể mua sản phẩm tại cửa hàng trực tuyến của NEC tại Nhật Bản.

Ngành công nghệ gần đây chứng kiến làn sóng sa thải hàng loạt, khiến hàng ngàn kỹ sư phần mềm mất việc. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định rằng lỗi không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Một kỹ sư phần mềm có 28 năm kinh nghiệm, Marc Kriguer, người đã bị sa thải 4 lần, khẳng định rằng AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Marc Kriguer cho rằng các công ty đã tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, họ thường bị sa thải. Ông cũng nhấn mạnh rằng các công ty cần phải cân đối giữa việc tuyển dụng và chi phí để tránh tình trạng này.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có quan điểm khác về vấn đề này. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược.

AI đã góp phần không nhỏ vào làn sóng sa thải hàng loạt tại nhiều tập đoàn công nghệ lớn. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025 trong quá trình tái cấu trúc để tăng cường đầu tư vào AI. Microsoft đang tập trung vào việc phát triển AI để cải thiện hiệu suất công việc. IBM cũng sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự, vốn được thay thế bằng các hệ thống AI tự động hóa quá trình tuyển dụng và quản lý nhân viên.

Các chuyên gia cho rằng AI không phải là ‘kẻ thù’ của kỹ sư phần mềm. Daron Acemoglu, nhà kinh tế học tại MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Ông cho rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi.

Các chuyên gia nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Việc phát triển AI cần được thực hiện một cách cẩn trọng để đảm bảo rằng nó hỗ trợ con người, chứ không thay thế họ.

Để thích nghi với thay đổi, các kỹ sư phần mềm cần phải nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Họ cần phải hiểu rõ về AI và cách nó hoạt động, cũng như cách tích hợp AI vào công việc của mình. Việc này sẽ giúp họ trở thành một phần quan trọng của quá trình phát triển AI và tăng cường cơ hội nghề nghiệp.

Chiến dịch ‘Sao Đầu Mũ’ – một dự án đặc biệt nhằm tri ân và ghi nhớ công lao của các cựu chiến binh trong cuộc chiến tranh bảo vệ Tổ quốc – đã được khởi động vào giữa tháng 6 và sẽ kéo dài đến ngày 17/9/2025. Dự án này là một phần của đồ án tốt nghiệp của nhóm sinh viên trường Đại học FPT TP.HCM.

Mới đây, chiến dịch đã gây chú ý với chuỗi video ‘Video Series Sao trên chiến trận’, bao gồm 4 phim tài liệu ngắn ghi lại lời kể của các cựu chiến binh và sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để phục dựng hình ảnh đen trắng của quá khứ, biến chúng thành những khung hình sống động và đầy cảm xúc. Bằng cách sử dụng công nghệ hiện đại, dự án không chỉ muốn kể lại chuyện xưa mà còn muốn làm sống dậy quá khứ, giúp người trẻ cảm nhận gần gũi nhất về những sự kiện lịch sử.

Theo anh Nguyễn Hữu Trường, thành viên Ban tổ chức dự án, người lính năm xưa giản dị và bình tâm sống, không đòi vinh danh. Nhưng chính họ đã làm nên đất nước. Dự án này là lời tri ân và cũng là một cách để thế hệ trẻ biết ơn và ghi nhớ những hy sinh và cống hiến của thế hệ đi trước.

Chiến dịch ‘Sao Đầu Mũ’ tiếp nối với hoạt động triển lãm tương tác và trải nghiệm lịch sử tại Bảo tàng Biệt động Sài Gòn – Gia Định vào ngày 27/7/2025, nhân kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh Liệt sĩ. Triển lãm quy tụ nhiều nhân vật lịch sử tiêu biểu như bà Vũ Thị Minh Nghĩa, ông Phan Văn Hôn, ông Nguyễn Văn Tàu và nhiều cựu chiến binh, giao liên, nhân chứng lịch sử khác. Thông qua triển lãm, dự án muốn mang đến cho công chúng những trải nghiệm thực tế và gần gũi về lịch sử.

Ngoài ra, chiến dịch còn bao gồm đêm nghệ thuật ‘Vườn âm nhạc’ tại Nhà hát HTV, dự kiến diễn ra vào ngày 10/8/2025. Hoạt động nghệ thuật này sẽ là màn trình diễn lịch sử bằng âm nhạc và sân khấu hóa, nơi những ký ức trở thành chất liệu sáng tạo. Dự án cũng tổ chức hoạt động thăm hỏi người có công với cách mạng vào ngày 19/8/2025, như một phần thiết thực thể hiện lòng biết ơn của người trẻ hôm nay với thế hệ cha anh đi trước.

Thông qua chiến dịch ‘Sao Đầu Mũ’, nhóm thực hiện hy vọng mang tới thông điệp về lịch sử Việt Nam được tái hiện một cách sáng tạo thông qua trải nghiệm thực tế, công nghệ truyền thông hiện đại và góc nhìn của người trẻ. Dự án không chỉ khơi dậy lòng biết ơn, niềm tự hào và khát vọng cống hiến mà còn là cầu nối giữa thế hệ trẻ hôm nay và những người đã góp phần xây dựng đất nước.

Đã gần 20 năm trôi qua kể từ khi bộ phim “The Devil Wears Prada” ra mắt, và nữ diễn viên Anne Hathaway vẫn tiếp tục khiến công chúng trầm trồ trước vẻ đẹp không thay đổi của mình khi tham gia phần 2 của bộ phim nổi tiếng này.

Khi “The Devil Wears Prada” được phát hành vào năm 2006, Anne Hathaway, khi đó 23 tuổi, đã trở thành biểu tượng mới của thời trang màn ảnh với vai diễn Andrea Sachs. Và đến ngày 10 tháng 7 năm 2025, thông tin về phần 2 của bộ phim lan truyền rộng rãi, khiến khán giả không khỏi choáng ngợp trước diện mạo trẻ trung gần như không đổi của Anne Hathaway, nay đã 42 tuổi.

Hình ảnh của Anne Hathaway trong phim “The Devil Wears Prada” phần 1 và phần 2 dường như không có nhiều khác biệt. Mái tóc nâu sẫm, làn da căng bóng, vóc dáng thanh mảnh cùng khí chất thời thượng khiến nhiều người nghi ngờ cô không hề bị thời gian mài mòn nhan sắc.

Khi loạt ảnh hậu trường phần 2 của “The Devil Wears Prada” được công bố, các diễn đàn quốc tế sục sôi với hàng loạt bình luận về nhan sắc của Anne Hathaway. Nữ diễn viên từng chia sẻ về bí quyết giữ gìn nhan sắc của mình trong một cuộc phỏng vấn với People Magazine. Cô tiết lộ không theo đuổi sự hoàn hảo, lắng nghe cơ thể và tâm hồn, tập thể dục, ăn uống điều độ, tránh rượu và cố gắng ngủ đủ giấc. Bên cạnh đó, cô trung thành với yoga, thiền định và một chế độ ăn giàu rau củ, và là một trong số ít ngôi sao Hollywood nói không với dao kéo.

Phần 2 của “The Devil Wears Prada” sẽ xoay quanh mối quan hệ phức tạp giữa Andrea và Miranda Priestly, hứa hẹn nhiều sự bất ngờ. Sự xuất hiện của các xu hướng mới như mạng xã hội, AI và văn hóa “hủy bỏ” khiến bộ phim trở nên thời sự. Bộ phim dự kiến ra mắt vào đầu năm 2026, đúng dịp kỷ niệm 20 năm phần 1.

Cộng đồng Blockchain Stanford đã công bố tổ chức hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 vào ngày 3 tháng 8 năm 2025 tại Đại học California, Berkeley. Sự kiện này hứa hẹn sẽ là một điểm đến quan trọng cho các sinh viên, cựu sinh viên và các nhà lãnh đạo trong ngành công nghiệp blockchain, với mục tiêu thúc đẩy sự phát triển của cơ sở hạ tầng blockchain, DeFi, stablecoin và tích hợp crypto-AI.

Thông tin ban đầu cho thấy hội nghị thượng đỉnh sẽ có sự tham gia của các diễn giả nổi tiếng đến từ những tổ chức hàng đầu như Ethereum, Ripple và Coinbase. Bên cạnh đó, các công ty khởi nghiệp liên kết với Stanford như 0G và PrismaX cũng sẽ trình diễn các đổi mới của họ. Ngoài ra, các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z và Dragonfly sẽ tham gia vào sự kiện này, hứa hẹn sẽ mang đến những thông tin và quan điểm quý giá về tương lai của ngành công nghiệp blockchain.

Một trong những điểm nổi bật của hội nghị thượng đỉnh là sự nhấn mạnh vào hợp tác liên ngành thông qua các buổi thảo luận và kết nối mạng. Điều này không chỉ giúp các tham dự viên có cơ hội trao đổi ý tưởng mà còn làm nổi bật sự trưởng thành của công nghệ blockchain và vai trò ngày càng tăng của các tổ chức học thuật trong việc định hình hướng đi tương lai của nó.

Sự kiện được tài trợ bởi StarkWare và Story Protocol, hai cái tên hàng đầu trong lĩnh vực blockchain và trí tuệ nhân tạo. Sự tham gia của họ càng củng cố vị thế lãnh đạo của Stanford trong việc thúc đẩy sự đổi mới của hệ sinh thái blockchain, cũng như nhấn mạnh sự hội tụ của ngành công nghiệp với trí tuệ nhân tạo.

Các giám đốc điều hành và người sáng lập của các công ty như EigenLayer, Uniswap và 0x cũng sẽ có mặt để trình bày, cung cấp cái nhìn sâu sắc về bối cảnh blockchain đang phát triển. Hơn nữa, hội nghị thượng đỉnh cũng sẽ có các bài trình bày từ các công ty khởi nghiệp hàng đầu liên kết với Chương trình tăng tốc blockchain Stanford, như 0G, PrismaX và PIN AI. Sự xuất hiện của các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z, Dragonfly và Electric Capital cũng làm tăng thêm uy tín và tầm quan trọng của sự kiện này.

Tổng thể, hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 sẽ là một sự kiện không thể bỏ qua cho bất kỳ ai quan tâm đến tương lai của công nghệ blockchain và vai trò của nó trong việc định hình thế giới. Với sự tham gia của các diễn giả nổi tiếng, các công ty khởi nghiệp đổi mới và các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu, sự kiện này hứa hẹn sẽ mang đến những thông tin và quan điểm quý giá về tương lai của ngành công nghiệp blockchain.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã thu hút sự chú ý của nhiều người với những phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đến vấn đề đãi ngộ nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người quản lý và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng thích nghi và sáng tạo của thế hệ trẻ trong việc ứng dụng công nghệ vào công việc và cuộc sống.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, thay vì lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc nâng cao năng lực và giá trị của bản thân để có thể đạt được mức lương mong muốn.

Ngoài ra, ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này cho thấy ông khuyến khích mọi người nên suy nghĩ kỹ và có kế hoạch rõ ràng trước khi quyết định thay đổi công việc.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao khả năng linh hoạt và sáng tạo trong việc ứng phó với những thay đổi không ngừng của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao tầm quan trọng của việc phát triển cả về kiến thức và kỹ năng để có thể thành công trong công việc.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này cho thấy ông không quá coi trọng bằng cấp mà coi trọng hơn khả năng và thành tích của mỗi người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy ông đánh giá cao tầm quan trọng của sự nỗ lực và may mắn trong việc đạt được thành công.

Thủ đoạn lừa đảo “lấy lại tiền treo” đang tái xuất trên mạng xã hội với những hình thức ngày càng tinh vi và xảo cunning. Các đối tượng lừa đảo đã tạo ra các fanpage giả mạo tên của các cơ quan chức năng và văn phòng luật sư với mục đích lừa đảo người dân. Chúng mạo nhận có thể hỗ trợ lấy lại tiền cho những người bị lừa đảo trước đó.

Một trong những thủ đoạn đáng chú ý là việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để chỉnh sửa và lồng ghép nội dung giả mạo vào chính các video cảnh báo lừa đảo do Đài Truyền hình Việt Nam sản xuất. Điều này khiến cho việc nhận biết và phân biệt thông tin thật giả trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Cách thức hoạt động của những kẻ lừa đảo này thường bắt đầu bằng việc tạo ra các trang fanpage giả mạo. Chúng thường sử dụng tên và hình ảnh tương tự như các cơ quan chức năng hoặc văn phòng luật sư có uy tín. Sau đó, chúng sẽ đăng tải các thông tin và video có nội dung giả mạo, trong đó khẳng định có thể giúp người dân lấy lại tiền đã bị lừa đảo.

Những kẻ lừa đảo thường nhắm đến những người nhẹ dạ, thiếu kinh nghiệm hoặc đang trong tình trạng lo lắng và tuyệt vọng vì bị lừa đảo. Chúng sẽ sử dụng các chiêu thức tâm lý để tạo ra sự tin tưởng và thuyết phục nạn nhân chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin cá nhân.

Để tránh trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo này, người dân cần nâng cao cảnh giác và có kiến thức cần thiết về các thủ đoạn lừa đảo trên mạng. Dưới đây là một số biện pháp phòng tránh:

– Không cung cấp thông tin cá nhân hoặc chuyển tiền cho những người hoặc tổ chức không rõ ràng.

– Kiểm tra tính xác thực của các thông tin và trang web trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào.

– Liên hệ trực tiếp với các cơ quan chức năng hoặc văn phòng luật sư có uy tín để được hỗ trợ.

– Cẩn thận với những thông tin và video có nội dung quá tốt để trở thành sự thật.

Việc nâng cao cảnh giác và có kiến thức cần thiết sẽ giúp người dân tránh trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo. Đồng thời, các cơ quan chức năng cũng cần tăng cường công tác quản lý và phối hợp chặt chẽ để ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi lừa đảo trên mạng.

https://vnexpress.net/thu-doan-lua-dao-lay-lai-tien-treo-tai-xuat-tren-mang-3846354.html