Trong nỗ lực giải quyết tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã, tỉnh Khánh Hòa đang tích cực triển khai một kế hoạch toàn diện. Kế hoạch này tập trung vào 4 lĩnh vực chuyên môn then chốt bao gồm tài chính, kế toán, đất đai và xây dựng. Mục tiêu chính của kế hoạch là đảm bảo cơ bản bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, sở trường công tác và vị trí việc làm theo yêu cầu tại 64 xã, phường trên địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh Khánh Hòa nhận định rằng tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã đang ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Đặc biệt, các vị trí việc làm về tài chính, kế toán, đất đai, xây dựng đang gặp khó khăn do thiếu nhân sự. Điều này không chỉ làm chậm trễ công việc mà còn ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ người dân.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa được giao nhiệm vụ tổ chức các đoàn công tác đi làm việc trực tiếp với UBND của 64 xã, phường để rà soát nhu cầu bổ sung nhân sự cụ thể từng địa phương. Qua đó, sở sẽ có cái nhìn tổng quan và chi tiết về tình hình nhân sự tại từng địa phương, xác định rõ nhu cầu và khả năng đáp ứng.
Song song với đó, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh được yêu cầu rà soát tình hình nhân sự thực tế tại đơn vị để xác định cụ thể các vị trí việc làm dôi dư có thể tăng cường, bổ sung cho cấp xã. Những thông tin này cần được báo cáo UBND tỉnh thông qua Sở Nội vụ trước ngày 3.8. Việc này không chỉ giúp cơ quan có thẩm quyền nắm bắt chính xác tình hình mà còn tạo cơ hội cho việc điều chỉnh và phân bổ nhân sự một cách hợp lý.
Sở Nội vụ cũng sẽ gửi nhu cầu bổ sung nhân sự đến các sở, ngành, kể cả các cơ quan thuộc khối Đảng để cán bộ, công chức, viên chức đăng ký về công tác tại UBND các xã, phường nếu có nguyện vọng. Qua đó, Sở Nội vụ sẽ thu thập thông tin về số lượng và chất lượng nhân sự có thể chuyển đổi công tác, làm cơ sở cho việc điều động và biệt phái nhân sự trong thời gian tới.
Trên cơ sở kết quả tổng hợp đăng ký của các sở, ngành, đối chiếu với nhu cầu cần bổ sung của UBND các xã, phường và biên chế năm 2025, Sở Nội vụ sẽ thực hiện việc điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền. Dự kiến, Sở Nội vụ sẽ báo cáo kết quả cho UBND tỉnh trước ngày 8.8. Qua đó, tỉnh Khánh Hòa kỳ vọng sẽ có một cơ cấu nhân sự hợp lý, đáp ứng được nhu cầu công việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã.
Với kế hoạch cụ thể và sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành, địa phương, tỉnh Khánh Hòa đang hướng tới giải quyết căn cơ tình trạng thừa – thiếu nhân sự cấp xã. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã mà còn đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững của địa phương.