Ngay từ năm 2026, giáo viên mầm non có nguyện vọng có thể nghỉ hưu trước tuổi, cụ thể là trước 5 tuổi so với quy định chung. Luật Nhà giáo 2025, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đề xuất rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường của người lao động, nhưng không quá 5 tuổi.
Căn cứ vào Điều 26 của Luật Nhà giáo 2025, các nhà giáo tại cơ sở giáo dục mầm non có thể chọn nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu thông thường nếu có nguyện vọng. Điều này không ảnh hưởng đến tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu nếu họ có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Được biết, theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình. Đến năm 2028, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 62 và đến năm 2035, lao động nữ sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường sẽ là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non có nguyện vọng sẽ có thể nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.
Có thể thấy rằng việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cùng với chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non. Điều này giúp họ giảm bớt gánh nặng công việc và có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn, đảm bảo cuộc sống sau khi về hưu.