Nội dung chính
Tim Cook tổng thu nhập 2025 và so sánh với năm trước
Apple công bố rằng CEO Tim Cook đã nhận tổng thù lao 74,3 triệu USD trong năm tài chính 2025, chỉ giảm nhẹ so với 74,6 triệu USD của năm 2024. Sự chênh lệch không đáng kể phản ánh chính sách đãi ngộ ổn định của công ty.
Cấu trúc thù lao: Lương cơ bản, thưởng tiền mặt và cổ phiếu
Lương cơ bản – 3 triệu USD
Khoản lương cố định được duy trì ở mức 3 triệu USD kể từ 2016, cho thấy Apple ưu tiên trả công thông qua các khoản thưởng hiệu suất thay vì tăng lương cơ bản.
Thưởng cổ phiếu – 57,5 triệu USD
Phần lớn thu nhập (khoảng 77% tổng thu nhập) đến từ cổ phiếu thưởng, gắn chặt lợi ích cá nhân của Cook với giá cổ phiếu Apple và kết quả kinh doanh dài hạn.
Thưởng tiền mặt – 12 triệu USD
Khoản thưởng tiền mặt dựa trên việc đạt hoặc vượt các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và biên lợi nhuận, phản ánh hiệu suất hoạt động mạnh mẽ trong bối cảnh thị trường công nghệ biến động.
Thù lao khác – 1,76 triệu USD
Bao gồm các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí, bảo hiểm nhân thọ, chi phí an ninh cá nhân, phí chuyến bay riêng và các khoản bù đắp ngày nghỉ chưa sử dụng.
Chiến lược thưởng dài hạn của Apple
Apple áp dụng mô hình “long‑term incentive” (LTI) để khuyến khích các nhà lãnh đạo tối đa hoá giá trị cổ đông. Bằng cách liên kết phần lớn thu nhập với cổ phiếu, công ty giảm rủi ro “lương cứng” và tạo động lực tăng trưởng bền vững.
Thu nhập của các lãnh đạo cấp cao khác năm 2025
Giám đốc pháp lý Kate Adams, Giám đốc điều hành Sabih Khan và Giám đốc bán lẻ Deirdre O’Brien mỗi người nhận khoảng 27 triệu USD. CFO cũ Luca Maestri kết thúc nhiệm kỳ với 15,5 triệu USD, trong khi tân CFO Kevan Parekh được trả 22,5 triệu USD, phản ánh trách nhiệm tài chính ngày càng tăng.
Thông tin chi tiết được trích dẫn từ Apple Insider và MacRumors.